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Q. B2B 영업 관련 직무에서 요구되는 역량들은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 최근 B2B 영업 직무에 관심이 생긴 바, 본 직무 수행을 위해 요구되는 필수적인 소셜 스킬은 어떤 것들이 있는지, 또한 입사 지원 시 지원자에게 흔히 요구되는 정량적 스펙 등은 무엇이 있는지 궁금합니다. (오픽은 점수는 현재 IH 입니다. 공부 안 한 상태로 취득한 걸 감안하면 추후 AL 취득도 될 것 같습니다. 전공 학점은 다소 낮은 편입니다.) 그리고, 제가 지금까지 쌓아온 스펙들의 태반은 영업 직무와 관련이 없는 전자공학 관련 사항들입니다만, 이것이 혹여 B2B 직무에 활용될 수 있는지 궁금합니다. 예를 들어, '사용하고자 하는 칩셋들의 Datasheet에 기술되어 있는 Reference circuit을 참고하여 kicad 툴을 이용하여 Schematic 작성 후, 2 레이어 PCB 회로 제작' 같은 스펙입니다. 감사합니다.
2026.07.07
답변 3
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 58%
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● 채택 부탁드립니다 ● B2B 영업은 단순히 제품을 판매하는 것이 아니라 고객의 요구를 파악하고 적합한 솔루션을 제안하며 장기적인 관계를 구축하는 역량이 중요합니다. 그래서 커뮤니케이션 능력, 협상력, 문제 해결력, 고객 대응 능력이 가장 핵심이며 Excel과 PPT를 활용한 제안서 작성 능력도 자주 요구됩니다. 영어가 필요한 기업이라면 OPIC IH도 충분히 경쟁력이 있습니다. 전자공학 전공과 PCB 설계, 회로 이해 경험은 오히려 기술영업이나 B2B 영업에서 큰 강점이 될 수 있습니다. 고객과 개발 부서 사이에서 기술 내용을 이해하고 설명할 수 있기 때문입니다. 면접에서는 회로를 설계한 경험 자체보다 고객의 요구를 기술적으로 이해하고 해결할 수 있는 역량으로 연결해 설명하면 좋은 평가를 받을 가능성이 높습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
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조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ B2B 영업은 단순히 말을 잘하는 것보다 고객의 요구를 정확히 파악하고 기술적 내용을 이해해 해결책을 제안하는 역량이 중요합니다. 커뮤니케이션, 협상력, 문제 해결 능력, 일정 관리 능력이 핵심이며 어학은 해외영업이 아니라면 IH 정도도 충분히 경쟁력이 있습니다. 전자공학 전공과 회로 설계, PCB 제작 경험은 오히려 기술영업에서는 큰 강점입니다. 고객과 개발팀 사이에서 기술적인 내용을 이해하고 설명할 수 있기 때문입니다. 자소서에서는 단순한 제작 경험보다 고객의 문제를 이해하고 해결책을 제안할 수 있는 역량으로 연결해 작성하면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
취뽀도우미입니다대구교통공사코이사 ∙ 채택률 96%채택된 답변
B2B 영업 직무에서 가장 중요한 소셜 스킬은 단순한 친화력이 아니라 고객사의 문제 해결 능력과 이해관계자 조율 능력입니다. 고객사의 실무진부터 결정권자까지 다양한 사람들의 니즈를 파악하고, 자사의 제품이 그들의 비용을 절감하거나 효율을 높일 수 있음을 논리적으로 설득하는 소통 능력이 필수적입니다. 더불어 장기적인 비즈니스 파트너십과 신뢰를 구축하기 위한 꼼꼼한 팔로업 역량도 중요합니다. 정량적 스펙으로는 통상적으로 학사 학위와 실제 운전이 가능한 운전면허가 기본적으로 요구됩니다. 어학의 경우 B2B 산업 특성상 글로벌 벤더나 해외 고객사와 소통할 일이 많아 스피킹 점수가 핵심으로 작용합니다. 현재 보유하신 오픽 IH나 향후 취득하실 AL 점수는 서류 및 면접 전형에서강점이 되므로, 다소 낮은 전공 학점을 어학 및 실무 역량으로 커바할 수 있습니다. 가장 우려하시는 전자공학 관련 경험은 B2B 영업, 특히 기술영업(Technical Sales)이나 반도체, 장비 세일즈 분야에서 최고의 무기가 됩니다. B2B 기술영업은 결국 제품을 도입해 사용할 고객사의 엔지니어를 설득하는 과정입니다. 칩셋의 데이터시트를 직접 분석하고 KiCad를 이용해 2 레이어 PCB 회로를 설계해 본 경험이 있다면, 고객사 개발자들과 실무적인 의사소통이 가능합니다. 제품 적용 과정에서 발생할 수 있는 기술적 이슈를 미리 파악하고 대응할 수 있다는 점은 비전공 영업 지원자가 결코 단기간에 갖출 수 없는 역량입니다. 따라서 이러한 회로 설계 및 분석 경험을 바탕으로, 고객의 기술적 어려움를 정확히 파악하고 최적의 솔루션을 제안할 수 있는 영업 담당자가 되겠다는 방향으로 지원 동기를 구성해 보시기를 적극 권해드립니다.
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Q. HD현대중공업 vs HD현대삼호 생산관리 어디를 지원하는 게 좋을까요?
지거국 중위권 전자과이고 학점은 3.7입니다. 현재 경남에 거주하고 있는데 이번에 HD현대중공업 선박생산관리와 HD현대삼호 생산관리 중 어디에 지원할지 고민하고 있습니다. 현대중공업은 회사 규모나 인지도 때문에 지원자가 많아서 경쟁이 더 치열할 것 같고, 현대삼호는 위치 등으로 인해 현대중공업보다는 경쟁률이 낮지 않을까 생각하고 있습니다. 다만 현대삼호는 목포·영암 근무라 현재 거주지와 거리가 있는 부분도 고민됩니다. 현직자분들이 보시기에는 신입으로 생산관리에 지원한다면 두 회사의 실제 업무나 근무환경, 커리어 측면에서 어떤 차이가 있는지 궁금합니다. 그리고 어디를 써보는게 좋을지도 궁금합니다!
Q. 토목, 플랜트 시공사 스터디 모집합니다
모의 면접과 자소서 피드백, 기업 및 취업정보 공유, 인적성 공부 등 진행할 예정입니다! 기왕이면 대면으로 하는게 동기부여상 좋을것같아서 수도권이나 서울 거주자 분들이면 좋을 것 같습니다!
Q. 백엔드 현재 스펙 평가 부탁드립니다.
안녕하세요 백엔드 및 DevOps 직무를 타겟팅하고 있는 취준생입니다. 대기업 서류 합격률이 0%라, 제 스펙이 객관적으로 얼마나 부족한지 궁금하게 되어서 글 올리게 되었습니다. LG , CJ 올리브영, 삼성 SDS 인턴 등 다 서류탈락했었고, 유명 스타트업에서 임원까지 갔다가 탈락했습니다. 대기업과 서비스 기업 분들의 시각에서 모두 봐주심 감사하겠습니다. 학교: 경희대학교 컴퓨터공학과 (4.0 / 4.5) 자격증: 정처기, SQLD 어학: 오픽 IH 인턴 경험: 없음 대외 활동: 부트캠프 2회 (1회는 소마, 우테코중 하나 진행중), 오픈놀 미니인턴 2주, 외부 동아리 1회 수상: 연합 대학 해커톤 최우수상 프로젝트는 3개 정도 있는데 간단하게 정리하자면 1. DB 마이그레이션을 통한 서버 비용 50% 감소 2. 클라우드 인프라 리팩토링을 통한 서버 안정성 확대 3. Github Actions 통한 무중단 배포 등등 이 있습니다. 정량적 스펙이 부족한지 궁금합니다.
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